A Majerik Hotel elkötelezett valamennyi alkalmazottja számára az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek mellett, továbbá amellett, hogy a munkavállalók számára megkülönböztetéstől és zaklatástól mentes munkahelyi környezetet biztosítson.
A majerik Hotel minden foglalkoztatással kapcsolatos döntést a valós üzleti igények, munkaköri követelmények és az egyéni képesítések alapján hozza meg, tekintet nélkül a munkavállaló faji vagy vallási meggyőződésére, bőrszínére, nemzeti, társadalmi vagy etnikai származására, meggyőződésére, nemére (beleértve a terhességet is), az életkorára, a fizikai, szellemi és érzékszervi fogyatékosságára, szexuális irányultságára, nemi identitására, házastársi vagy élettársi állapotára, korábbi vagy jelenlegi katonai szolgálatára, a családi kórtörténetre vagy genetikai információra, a családi állapotára, vagy bármely egyéb olyan szabályozásra, amely a Majerik Hotel üzemelési területén életben van.
A Majerik Hotel nem tűri munkatársaival szembeni - fentiekben felsoroltak bármelyikén alapuló - diszkriminációt vagy zaklatást.